Làm việc thời vụ ngắn hạn có được đóng đủ các loại bảo hiểm không?
Câu hỏi:
Tôi dự định làm nhân viên thời vụ của một công ty trong 5 tháng. Vậy nếu tôi làm thời vụ ngắn hạn có được đóng đủ các loại bảo hiểm không? – Bà Nguyễn Hồng Hải (huyện Ba Vì, Hà Nội).
BHXH Khu vực I trả lời:
Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014 quy định về các đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH quy định người lao động (NLĐ) là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định về lao động;
Công nhân Công ty Goldsun lao động sản xuất.
Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng;..”.
Căn cứ Khoản 6 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) số 46/2014/QH13 quy định đối tượng tham gia BHYT do NLĐ và NSDLĐ đóng bao gồm: “NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; NLĐ là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là NLĐ)”.
Căn cứ Điều 43 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 quy định đối tượng tham gia BHTN; Điều 43 Luật Vệ sinh, an toàn lao động số 84/2015/QH13 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN).
Căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật số 45/2019/QH 14 quy định các loại HĐLĐ được giao kết:
HĐLĐ không xác định thời hạn là hợp đồng, trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
HĐLĐ xác định thời hạn là hợp đồng trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng”.
Đối chiếu quy định nêu trên hiện nay không có loại HĐLĐ theo mùa vụ. Vì vậy, khi bà ký kết thời gian làm việc 5 tháng với đơn vị thì bà thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
